Firmato l’accordo di adeguamento dei minimi retributivi, in base alla dinamica consuntivata dell’Ipca, dei dipendenti del CCNLL Metalmeccanica – Industria
Le parti si sono incontrati per definire la quota dell’incremento retributivo complessivo, in vigore dal 1° giugno 2022, relativa alla dinamica consuntivata dell’Ipca al netto degli energetici importati.
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Livelli |
Quota relativa all’IPCA consuntivata 2021 (ricompresa nella 2° tranche, giugno 2022, degli incrementi retributivi complessivi) |
|---|---|
| D1 | 11,91 |
| D2 | 13,21 |
| C1 | 13,49 |
| C2 | 13,78 |
| C3 | 14,76 |
| B1 | 15,82 |
| B2 | 16,97 |
| B3 | 18,94 |
| A1 | 19,40 |
Pertanto, restano confermati i seguenti minimi retributivi
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Livello |
Minimo dall’1/6/2022 |
|---|---|
| A1 | 2.457,72 |
| B3 | 2.400,22 |
| B2 | 2.149,95 |
| B1 | 2.003,99 |
| C3 | 1.869,64 |
| C2 | 1.745,75 |
| C1 | 1.709,60 |
| D2 | 1.673,45 |
| D1 | 1.509,07 |
Sulla base dei valori dell’IPCA, inoltre, sono stati definiti i nuovi importi dell’indennità di trasferta forfettaria e dell’indennità di reperibilità.
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Misura dell’indennità |
Dall’1/6/2022 |
|---|---|
| Trasferta intera | 44,47 |
| Quota per il pasto meridiano o serale | 11,97 |
| Quota per il pernottamento | 20,53 |
Indennità di reperibilità dal 1° giugno 2022:
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Compenso giornaliero |
Compenso giornaliero |
Compenso giornaliero |
Compenso settimanale |
Compenso settimanale |
Compenso settimanale |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
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Livello |
16 ore (giorno lavorato) |
24 ore (giorno libero) |
24 ore festive |
6 giorni |
6 giorni con festivo |
6 giorni con festivo e giorno libero |
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| D1-D2-C1 | 4,99 | 7,51 | 8,11 | 32,46 | 33,06 | 35,58 | |
| C2-C3 | 5,95 | 9,33 | 10,01 | 39,08 | 39,76 | 43,14 | |
| Superiore al B1 | 6,83 | 11,24 | 11,83 | 45,39 | 45,98 | 50,39 | |
